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薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營

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舉辦時間:
  • 深圳 2019-10-19
薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營
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薪酬預算與薪酬管控實戰課程,旨在幫助了解企業薪酬預算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣貫與溝通、步驟;掌握企業運用的薪酬管控手段,確保薪酬與企業業績之間的良性關系;用案例來講解薪酬管控的方法和影響;了解薪酬的需要注意的事項。
薪酬預算薪酬管控管控手段企業

薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營課程特色與背景

【課程背景】
   薪酬預算
相關內容導讀“薪酬預算”
基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營  深圳 2019/1/12(2天)

基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營培訓,內容涉及薪酬設計的整體框架及付酬理念,基于經營狀況的薪酬分析,薪酬策略與水平設計,薪酬結構的通用模式,薪酬的動態管理機制,薪酬預算的幾種常用方法,集團企業的薪酬管控等,旨在使學員掌握薪酬體系設計實操技能。

薪酬設計實戰訓練營  北京 2019/3/9(2天)

薪酬設計實戰培訓,有助于企業建立支持企業發展戰略、具有激勵效應、能解決內外部公平問題,系統、規范的薪酬福利體系;有助于合理制定薪酬策略,加強薪酬預算、強化薪酬監控,及時進行薪酬調整,切實提高薪酬日常管理工作!

是每家企業
相關內容導讀“企業”
國際材料數據系統(IMDS)培訓會  蘇州 2019/1/7(1天)

國際材料數據系統(IMDS)培訓,內容涉及IMDS相關法規介紹,國際材料數據系統(IMDS)介紹,國際材料數據系統(IMDS)系統功能介紹,客戶經理管理功能等,能夠幫助全球汽車供應鏈上的企業全面履行各種與汽車相關的法規標準要求,被全球汽車制造企業和零部件廠商接受和運用。

“社保改嫁稅務”與“新個稅法”下企業用工法律風險防控策略及人力成本優化方案  武漢 2019/1/7(1天)

“社保改嫁稅務”課程,旨在幫助了解新形勢下,企業如何合理優化人力成本;掌握新個稅法、社保改稅,對企業產生帶來哪些影響和法律風險;學習企業如何調整人力成本和員工資金;了解新個稅的解讀政策;掌握企業薪酬福利方面可以進行哪些調整、籌劃,以降低社保基數。

ISO 90012015質量管理體系內審員  蘇州 2019/1/8(3天)

ISO 9001:2015質量管理體系內審員培訓,旨在使學員熟悉審核方法、流程和技巧,提高企業質量管理水平,協助組織決策層完成組織發展目標,幫助企業進行ISO 9001:2015質量管理體系持續改進和提升,掌握ISO 9001:2015過程方法在審核過程中的應用,熟練應用ISO 9001:2015質量管理體系相關標準。

安全應急預案編制培訓課程  福州 2019/1/8(1天)

安全應急預案編制培訓,使學員了解企業編制突發環境事件應急預案的目的和要求,提升自身能力和認識,為通過編制《預案》在企業內部發現隱患并加以改善打下基礎,掌握《突發環境事件應急預案》的編制方法。

每年都會開展的必備工作,但在實際操作過程中,不少企業存在拍腦袋、對薪酬預算不重視,走形式走過場等現象嚴重。如何通過科學的方法制定薪酬預算是本次課程的目的。
   此外,有了科學合理的薪酬預算,還需要企業運用有效的薪酬管控
相關內容導讀“薪酬管控”
基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營  深圳 2019/1/12(2天)

基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營培訓,內容涉及薪酬設計的整體框架及付酬理念,基于經營狀況的薪酬分析,薪酬策略與水平設計,薪酬結構的通用模式,薪酬的動態管理機制,薪酬預算的幾種常用方法,集團企業的薪酬管控等,旨在使學員掌握薪酬體系設計實操技能。

手段,確保薪酬與企業業績之間的良性關系。

課程大綱

第一講:如何制定薪酬預算?
1. 為什么要做薪酬預算?
2. 哪些因素影響薪酬預算?
3. 薪酬預算的幾種常用方法
4. 薪酬預算的常見問題及誤區
5. 案例分享:薪酬預算的幾個案例
第二講:薪酬預算制定的步驟
1. 薪酬預算6步法
2. 薪酬預算制定案例分享
3. 課堂練習:制定薪酬預算方案
第三講:如何進行薪酬管控?
1. 為什么要進行薪酬管控?
2. 薪酬管控的影響因素
3. 薪酬管控的幾種常見方法
4. 案例分享:薪酬管控案例分享
5. 薪酬管控幾個注意事項
第四講:集團企業的薪酬管控
1. 集團企業薪酬管控權責劃分
2. 集團企業薪酬管控的幾種常見模式
3. 集團企業薪酬管控案例分享
4. 集團企業薪酬管控難點痛點解析
5. 課堂練習:XX集團公司下屬企業薪酬管控
第五講:薪酬政策宣貫與溝通
1. 薪酬政策溝通的幾個誤區
2. 薪酬政策溝通的意義
3. 薪酬政策溝通的步驟
4. 案例解析:某企業薪酬政策完美溝通

課程主講

   咨詢項目總監/人力資源實戰派專家/特約講師
   肖作舉老師具有十多年人力資源管理經驗,曾在納斯達克上市公司、央企、民企擔任人力資源管理職務。
【學歷背景】
   人力資源管理學士、(留)澳國際城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰派管理專家、中人 網、中國人力 資源網、時代 光華、中華 薪酬網、中國培訓 熱線、中歐商學院、嶺南商學院、廣東省等地區多個人力資源協會與機構等眾多知名網站人力資源專欄作家與講師 。
   曾多年服務于某世界500強企業、中國石油人力資源經理、大型國企上市公司與高科技企業任績效經理績效總監,項目總監,薪酬總監,部門總經理。   
【研究領域】
   在組織管理與發展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發、勝任素質模型構建和運用流程管理、行動學習等領域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導過的國企、民企、上市公司等數十家不同類型企業搭建薪酬體系,都獲得了客戶得一致好評。
   肖老師是人力資源數據領域的專家,尤其擅長EXCEL在人力資源各模塊中的運用,有著非常豐富的人力資源實戰經驗。
【個人出版專著】
   《人力資源管理制度流程表單》(附光盤)  2011年5月出版
   《世界500強人力總監教你成功應對面試》 2014年8月出版
   《資深顧問手把手教你做薪酬》           2016年6月份出版
【咨詢服務過的企業】
   山西移動、廣東移動、深圳燃氣集團、溫氏食品集團、大華農、南方食品集團、黑五類物流、華粵集團、奧美醫療、匯川技術、深圳物資集團、農產品股份、賽格物業、特發地產、萬澤地產、深圳國資委、興昂集團、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽……

課程對象

人力資源從業者、薪酬績效管理人士
備  注

課程費用:2000元/人/天

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  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
課程主題:
薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營
課程編號:266821 
*開課計劃:
  • 深圳 2019-10-19
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